欧盟拟对美国科技巨头加征数字税，每年有望增收50亿欧元

一、案例背景

超越科技股份有限公司（以下简称“超越科技公司”）作为山东国有资产投资控股有限公司权属企业，是国内最早涉足特种计算机及服务器的高新技术企业。超越科技公司积极探索适合自身党组织职能定位和作用发挥的方式方法，始终“坚定自主可控发展路线，固守国产信息化安全”的政治使命，坚持把强化党建引领作为提升企业高质量发展的有效路径。以“四融四促”为着力点，不断强化党建工作的思想引领力、组织战斗力、青年创新力、聚合感召力，把党建工作贯穿企业高质量发展全过程，在探索中形成党建护航自主可靠算力发展的新路子，有力推动管党治党和治企兴企责任的融合落实，以高质量党建引领企业高质量发展。

二、主要做法

（一）融通思想，促进企业文化领航

用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作，以新思想引领企业发展新航向。一是筑强一个阵地，发扬三种精神。以“一支部一阵地，一支部一特色”为工作目标，以党员活动阵地为依托，凝聚全体党员奋进力量，传承好红色精神，形成以红色文化教育人、熏陶人、激励人的良好局面；践行科学家精神，推动国家科技事业不断创新发展；发扬泰山精神，以“家国情怀、敢为人先、务实担当”的企业文化激发干事创业活力。二是强化立体式教育，锻造发展主力军。创新开展“红心永固大讲堂”系列培训，聘请专家围绕党的创新理论进行解读，以思想政治引领促进干部人才能力素质提升；创建“超越学堂”学习平台，组织开展全员课堂讲学，实现党史党建、企业管理、科技创新等知识全覆盖；组建充满活力、特色鲜明的80—90新时代宣讲团，以“青视角”讲述“新理论”、以“青故事”阐释“青担当”、以“新载体”激发“青活力”；强化企业文化建设，形成以“泰山精神”为代表的企业文化体系，并不断丰富其内涵，以企业文化建设强“根”、以加强党的建设固“魂”，以坚定文化自信凝聚企业发展持久动力。

（二）融汇力量，促进企业凝聚合力

按照“党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”，以系统思维推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，全方面点对点突破。一是打造特色党建品牌，促进党建业务双提升。以党的科学理论为指引，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务超越发展”的工作理念，瞄准引领可靠算力发展目标，找准党建工作服务生产经营的着力点，选准党员立足岗位发挥作用的结合点，创新打造了以“红心永固 从融有为”为引领的党建品牌矩阵，创建了以“坚守一颗红心，做强两大永固，做实党业三大融合，做到四个有为”为框架的“从融”党建工作法，以党建把党员组织起来、把人才凝聚起来、把职工动员起来，以党建引领企业自主创新、攻克关键核心技术、做强做优做大。二是创新“党建+”工作模式，凝聚企业发展新动能。通过与特种行业单位党建联抓、阵地联用、活动联办、资源联享，实现强化内部凝聚力、畅通政策信息渠道、分享交流经验，汇聚起科技创新的强大力量；加强技术成果转化及应用，促进产业链、创新链深度融合，提升需求牵引、资源配置转化应用能力，加强技术创新平台建设，打造原创技术策源地；以“党建+队伍”推动中心工作全面推进，组建“党员先锋队”“红色青年突击队”，深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，在公司急难险重任务中，广大党员冲锋在科技创新、改革攻坚“第一线”，有力推动了基层党组织和党员在重大任务落实中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

（三）融入创新，促进企业改革发展

工作的准星瞄在哪里，党组织的力量就发挥在哪里。超越科技公司紧紧围绕“加快形成和发展新质生产力”目标要求，将党的工作作风优势、党员先进性转化为攻坚克难、矢志创新的团队作战优势，以党建引领企业科技创新，助推企业高质量发展“换挡提速”。一是加快实现高水平科技自立自强。创建“党员科学家工作站”，切实解决企业在科技创新工作中的“卡脖子”技术、疑难问题；以“坚决打赢关键核心技术攻坚战”为目标，创新实施党员“揭榜挂帅”机制，完善建立“党员优先选，党员带头干”机制，为企业重大项目攻关集聚党员先锋模范力量；发挥国家博士后科研工作站、山东省博士后创新实践基地作用，进一步打通科技创新成果转化的通道；持续实施好技术专利标准梯次攀登，加快推动创新能力向企业核心竞争力转变。二是坚定不移服务国家制造强国战略。围绕公司“十四五”发展战略落地实施，通过7项主要举措构建“加固计算能力”“云数据中心全栈解决方案能力”“平台化产品研发能力”“产品化运营能力”四大运营能力，完成公司“破百亿”“重投入”“早上市”“建园区”的四大战略任务，积极稳妥推动工作，在服务国家重大战略的同时实现自身跨越式发展。三是以可靠算力服务国家信息安全。围绕科技自主创新能力提升，聚焦产业链供应链，加大高水平研发平台建设力度，深化产学研结合，积极打造可靠算力原创技术“策源地”，构建“18+全品控”和自主安全创新“四级研发体系”，以自主安全专利整机厂商全国第一走在前列，夯实“两大硬科技”，引领国产计算稳定可靠、架构安全、风险防控建设，助力国家信息化发展。

（四）融合治理，促进企业科学决策

在实践工作中，超越科技公司坚决贯彻落实“两个一以贯之”要求，始终将坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业运营全过程。一是持续完善中国特色现代国有企业制度，巩固国企改革三年行动成果。推进“党建入章”，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位；聚焦主责主业，加速推动主业向关系国计民生、国家安全的重要行业和关键领域集中；实行市场化经营机制，完善市场化选人用人机制，推动公开选聘常态化，为可靠算力发展储备才干青年。二是优化管理机制，提升战略管理能力。发挥党委核心领导作用，以服务国家重大战略为中心，坚持问题导向和新发展理念，分层次、分阶段均衡考虑战略规划，提升战略规划的前瞻性和贴合性；推动战略宣传、过程管理和落地，做好财务预算、市场开拓、技术研发等各业务模块规划，为企业高质量发展提供战略支撑。三是提升专业能力，强化职能担当。做实各党支部“三会一课”和主题党日活动，以党组织活动为契机，“打破部门墙”，促进工作的协作与协同，提高运营效率和质量；结合实际业务开展特色化党员培训，重点做好政策学习、业务调研、总结教训、专业研判、正确决策等工作，强化职能担当，“培”出精气神，“训”出真本领，不断提高党员干部政治素质和业务技能。

三、工作成效

（一）激发生产经营活力

近三年，公司盈利能力和规模质量逐步提高，经营状况达到了总量“稳”、质量“好”的发展预期；荣获国家工信部“专精特新”重点“小巨人”企业、山东省瞪羚企业、山东省科技领军企业、山东社会责任企业等省部级以上荣誉30余项，核心品牌“超越申泰”被认定为山东知名品牌、山东优质品牌，并成功入选山东首批“好品山东”品牌名单。

（二）科技创新再上新台阶

充分发挥党员先锋模范作用，广大党员冲锋在科技创新“第一线”，“揭榜挂帅”课题研究硕果累累。公司现已掌握高可靠加固计算技术、高安全可信计算技术“两大硬科技”，累计申请专利2500余项，拥有省部级以上技术创新中心、重点实验室等创新平台，依托科技创新成果，公司在中国创新方法大赛中蝉联全国唯一金奖，以实际行动打造具有核心竞争力的科技创新高地。

（三）人才建设成效显著

坚持和完善党管人才原则，深入实施人才强国战略，强化人才“引用育留”，在公司党委的坚强领导下，先后涌现出6名受上级党组织表彰的优秀共产党员。培养泰山产业领军人才2人，获得市级以上人才称号5人次，管理类、产业类、技术类等各类人才建设取得丰硕成果。

（四）党建工作亮点纷呈

紧紧围绕工作中心任务和工作重点，以党建促发展、以发展强党建，点燃“红色引擎”激发企业内生动力。“红心永固 从融有为”党建品牌案例成功获评“2023年度全国企业党建优秀品牌”。《创新“党建+”工作模式 凝聚企业高质量发展新动能》党建课题成功获评“2024全国企业党务工作者优秀论文”。

四、经验探讨

（一）坚持旗帜领航，以高质量党建引领高质量发展

国有企业作为中国特色社会主义经济的顶梁柱，要牢牢坚持党的全面领导这一根本原则，持续加强政治建设与党组织自身建设，引导干部职工心往一处想、劲往一处使；要建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推动制度优势更好转换为治理效能；要推动党建工作与业务工作深度融合，把党的组织优势、领导优势转化为企业的发展优势，在维护国家信息安全、加快科技创新、保障和改善民生等方面担当作为，以党建新成效开创国有企业改革发展新局面。

（二）加强文化建设，以品牌塑造激活发展新动能

文化是一个公司取得成功的重要因素，构建优质的品牌文化有助于企业的可持续高质量发展。党建品牌作为国有企业党建工作的独特标识，是深化党业融合、提升企业形象、增强文化兴企的重要载体。国有企业要在党建品牌创建中更加注重与业务发展的融合，探索创新党建工作模式，将党建工作与企业文化、业务发展、生产经营紧密结合起来，通过发挥党建品牌的引领、带动、示范作用，擦亮国有企业“金字招牌”。同时，要以企业发展成效检验党建品牌建设质效，进一步推动党建工作与生产经营相融并进、同向发力，为公司的持续健康发展注入新的活力。

（三）创新正向激励，以人才之力驱动企业创新发展

在科技创新企业中，人才队伍是其最重要的资本，只有努力建设一支高素质的人才队伍，才能推动企业实现全面、协调、可持续、高质量发展。作为国有科技创新型企业，要积极发挥党建引领作用，全面加强人才队伍建设，多渠道、多层次培养人才。要不断创新政策措施，完善人才发展体制机制，健全人才培养、评价、竞赛、选拔、激励等工作机制，进一步提升人才培养能力。要持续深化校企合作，为公司储备优秀的可用之才，为企业高质量发展提供人才保障和智力支持。